ペーパーを提出する 評価面談で使える実践的テクニック

評価面談に向けての事前準備として、当期の自身の実績を整理することが大切です。 整理すべき具体的な内容は、下記のエントリーで記しました。 評価面談にむけ事前準備すべき具体的な項目 人事評価(人事考課)その7 評価面談においては、この整理したペーパーを上司に提出することがとても有効なのです。 会社のよっては…