ちょっと自由に生きるコツ

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見方を変え気持ちを変えるとちょっと自由になれるかも。 ビジネスマン向けのメソッドから、日々の雑感までを綴っていきます。

【転職者向け】採用面接で「一緒に仕事をしたい」と思ってもらえないと転職はうまくいきません

いくら応募しても内定をもらえない・・・。

自分の経験やノウハウは、企業の求人ニーズに合っているし、年収や休日なんかでも、ムチャな希望は出していないのに、全然うまくいかない・・・。

 

このように転職活動がうまくいかない人には、もしかしたら、企業から「一緒に仕事をしたい」という根本的な問題があるのかもしれません。

 

こちらでは、企業が敬遠する「人物像」について、記したいと思います。

 

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ネガティブな雰囲気を持っている人

どんな人も、その人なりの「雰囲気」ってありますよね。

パッと見、華やかで明るい感じがする人がいれば、真面目で堅物って感じの人、チャラくて軽薄そうな人も。

 

他にも人が持つ「雰囲気」いろいろなとありますが、中には、

  • 暗くてどよ~んとしている人
  • 攻撃的な人
  • 陰険さがにじみ出ている人
  • オドオドして卑屈な感じがする人

など、見るからにネガティブな雰囲気を持った人がいます。

このように、ネガティブな雰囲気を持った人は、なかなか、会社で「一緒に仕事をしたい」と思ってもらえないものです。

 

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我が強く協調性に乏しい人

我が強くて協調性に乏しい人も、会社から敬遠されます。

 

このような人は、一緒にいる人にとってストレスの種ですし

  • 職場の輪を乱す
  • お得意様など社外の人に不愉快な思いをさせる

など、対人関係において、問題を引き起こします。

なので、いくら能力が高くても採用してもらえないのです。

 

コミュニケーション能力の低い人

  ・ 相手の話している内容を正しく理解する

  ・ 自分の意見を分かりやすく説明する

基本とも言うべきコミュニケーション能力が十分でないと、やはり会社から内定をもらえません。

 

この2点は、採用面接の受け答え、

  • 面接官の質問に対して的外れな回答をする
  • 要点を得ないことを長々と話す

といったかたちで、すぐに分かるものなのです。

 

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まとめ

転職がうまくいかない理由の「一緒に仕事をしたい」と思われない例として、

  ・ ネガティブな雰囲気

  ・ 我が強く協調性に乏しい

  ・ コミュニケーション能力が低い

の3つをあげました。

 

転職がうまくいっていないとお悩みの方で、少しでも自分は当てはまるようであれば、これらの問題点は、できるだけ直したいものですね。

 

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では、また!